مقدمه: همزمان با تحلیل محیط بیرونی سازمان، باید نقاط قوت و ضعف حوزه های کاری عمده داخل سازمان نیز مورد ارزیابی و سنجش قرار گیرد. زیرا بررسی و تحلیل محیط خارجی برای کشف فرصت ها و تهدیدها، به تنهایی نمی تواند موجب برتری رقابتی شرکت ها شوند. در این راستا باید منابع (و میزان آنها) و ...
-مقدمه -تعاریف هدف -انواع هدف -ویژگی های اهداف -تعاریف اثربخشی -معیار های سنجش اثربخشی(معیارهای سی گانه) -رابطه اثر بخشی وکارایی -تفاوت اثر بخشی با کارایی -مدل های سنجش اثربخشی -عوامل موثر بر اثر بخشی -نتیجه گیری شامل 29 اسلاید ...
بقاء هدفی که بیشتر دانشمندان بر سر آن توافق دارند و آن را شرط ضروری برای موفقیت سازمان میدانند، نیز در شرایطی ممکن است به عنوان ضابطه اثربخشی از اعتبار بیفتد. نوعی ارزیابی کلی که تا حد زیادی از معیــارهای متعدد بهره میجوید و معمولاً از طریق ترکیبکردن اسناد عملکرد ...
آموزش و بهسازي منابع انساني در عصر كنوني به لحاظ شرايط خاص زماني، يكي از وظايف اجتناب‌ناپذير سازمانها و موسسات محسوب مي‌شود و ضرورت آموزش به صورت يك امر طبيعي در آمده است چراكهپيشرفت و توسعه سازمانها و موسسات درگرو ...
گاز سنجی
Hazop study
شاخص های osha
ایمنی مواد شیمیایی(Chemical Safety)
JSA
نمونه برداری هوا
نمونه برداری ذرات
P P E
PTW-سیستم مجوز کار
لوزی خطر-MSDS
(Emergency Management System(EMS-مدیریت شرایط اضطراری
آموزش ایمنی مقدماتی
HSE MS - سیستم مدیریت HSE
Gas Test- گاز سنجی
جوشکاری و برشکاری
گاز سنجی
حریق
PPE